م |
اسم البرنامج |
مدة البرنامج |
1 |
القيادة الفعالة ومهارات إدارة التمييز |
5 |
2 |
تطوير المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام |
5 |
3 |
الإدارة الإستراتيجية – مدخل للبناء المؤسسي المتكامل |
5 |
4 |
مهارات المدير المعاصر وإعداد القائد الناجح |
5 |
5 |
تنمية المهارات الإشرافية والتفكير الابداعى |
5 |
6 |
المهارات المتكاملة فى إدارة المخازن والمشتريات |
5 |
7 |
التفكير الاستراتيجي ورسم السياسات المستقبلية للقادة |
5 |
8 |
تبسيط وتطوير إجراءات طرق العمل |
5 |
9 |
الاتصال الإنساني الفعال فى بيئة العمل |
5 |
10 |
السكرتارية وهندرة المكاتب المعاصرة |
5 |
11 |
إعادة هندسة العمليات الإدارية |
5 |
12 |
الرؤية القيادية الإبداعية لقائد القرن |
5 |
13 |
مهارات بناء فرق العمل |
5 |
14 |
تـنمـيـة المـهارات السـلـوكية والإدارية للمديرين |
5 |
15 |
الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية |
5 |
16 |
فنون التميز في خدمة العملاء والمراجعين |
5 |
17 |
تنمية الانتماء والولاء واثره على رفع الأداء الوظيفى |
5 |
18 |
امن المعلومات والوثائق السرية وطرىق المحافظة عليها |
5 |
19 |
الإدارة اليابانية (نموذج كايزون ) كأساس للتميز الادارى |
5 |
20 |
تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية |
5 |
21 |
المهارات المتكاملة في إدارة التدريب وتدريب المدربين |
5 |
22 |
الموارد البشرية وإعداد خطط القوى العاملة |
5 |
23 |
تحليل المشكلات وإدارة الأزمات التسويقية |
5 |
24 |
تكوير العمل الإداري الكترونياٍ |
5 |
25 |
حفظ الوثائق والملفات والسجلات اليدوية والالكترونية |
5 |
26 |
إدارة الـذات وفن قيادة الآخرين |
5 |
27 |
تحقيق الأهداف الإستراتيجية عن طريق قياس الأداء المؤسسي |
5 |
28 |
الإدارة الفعالة للوقت وإدارة الأولويات |
5 |
29 |
وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي |
5 |
30 |
هندسة النجاح(البرمجة اللغوية العصبية) وتطوير الذات |
5 |
31 |
تنمية مهارات مديرى الشئون المالية والادارية |
5 |
32 |
ادرة الازمات والمخاطر والكوارث |
5 |
33 |
تقييم الأداء المؤسسى باستخدام بطاقة الأداء المتوازن |
5 |
34 |
إستراتيجيات التفــاوض الفعــال |
5 |
35 |
التخطيط الإدارى وصياغة الأهداف |
5 |
36 |
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين |
5 |
37 |
إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية |
5 |
38 |
المهارات المهنية لاحتراف فن البيع |
5 |
39 |
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية |
5 |
40 |
صناعة المستقبل ومهارات قيادة التطوير بناء الشخصية |
5 |
41 |
المراجعة الداخلية لنظم الجودة ( الأيزو) |
5 |
42 |
إدارة التمـــيز والذكاء الوجداني |
5 |
43 |
التخطيط الاستراتيجي الفعال وفق افضل المعايير العالمية |
5 |
44 |
التخطيط الاستراتيجى للموارد البشرية باستخدام الحاسوب |
5 |
45 |
التفكير الإبداعي لتدعيم قرارات الإدارة العليا |
5 |
46 |
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات |
5 |
47 |
مهارات البيع الفعال |
5 |
48 |
إعداد وتأهيل مدراء مكاتب القادة وكبار الشخصيات |
5 |
49 |
إعداد وكتابة التقارير والمذكرات نظريا والكترونيا |
5 |
50 |
المدير المتميز وتطوير الأداء الإداري |
5 |
51 |
إدارة بلا أوراق نحو مؤسسات الكترونية |
5 |
52 |
إدارة الذات وإدارة الوقت |
4 |
53 |
إدارة التسويق وإعداد الدراسات التسويقية |
5 |
54 |
المراسم والبروتوكولات ومهارات التعامل مع كبار الشخصيات |
5 |
55 |
فنون القيادة ومهارات بناء وإدارة فرق العمل الفعالة |
5 |
56 |
مهارات تبسيط إجراءات العمل والتفويض الفعال |
5 |
57 |
تنمية المهارات السلوكية والإدارية للمديرين |
5 |
58 |
صيانة العقول البشرية وتنشيط الذاكرة |
5 |
59 |
أساليب مهارات العرض والإقناع |
5 |
60 |
أدوات ومهارات التفكير الإستراتيجي(كيف تدير المستقبل). |
5 |
61 |
كيف تصبح قائداً فعالا للتغيير |
5 |
62 |
تطبيقات إدارة الجودة الشاملة فى المنظمات الخدمية |
5 |